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Un camino
por delante

Por nuestro 40º aniversario, miramos hacia el futuro y de cara a los próximos 40 años queremos seguir conectado a más gente con la naturaleza, ya sea a través del parque de su ciudad, su jardín o lugares inexplorados.

En 2020 compartimos nuestro plan de acción a largo plazo, The Trail Ahead, que incluye 4 pilares clave:

Enriquecer
nuestra cultura

Nos centramos en aumentar la diversidad de nuestra plantilla y la hemos aumentado en un 10%. Además, nuestros equipos han recibido formación sobre conciencia cultural y han completado una auditoría interna para comprender mejor cómo y dónde podemos avanzar.

Dar más voz

Estamos actualizando nuestras políticas de agencias y socios para incluir una representación diversa. Hemos realizado una auditoria de marketing interna para abrirnos camino y avanzar en este ámbito.

Crear espacios
al aire libre acogedores

Hemos realizado una auditoría de exteriores a nivel global que publicaremos a finales de verano.

Transformar
la venta minorista

Hemos creado un equipo especial Merrell que se ocupará de elaborar un plan de acción para nuestras tiendas y hemos implementado nuevos carteles que expresan nuestro compromiso con la inclusividad.

Seguimos avanzando

Hemos realizado una auditoria cultural interna para entender en qué puntos deben centrarse nuestras formaciones de Diversidad, Igualdad e Inclusión, así como nuevos procesos y protocolos para desarrollar una cultura más inclusiva en Merrell.

Hemos realizado una auditoría de marketing para evaluar y analizar nuestros activos actuales y garantizar que nuestros materiales futuros reflejen diferentes comunidades con respecto a las poblaciones regionales. Planeamos repetir esta auditoría cada año para medir nuestro progreso y usar 2020 como año de referencia.

En el primer trimestre de 2021, hemos establecido un Consejo Asesor Jedi de pago para guiar nuestros esfuerzos y aportar autenticidad a la tarea que queremos desempeñar.

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