
Le Sentier
À Venir.
Pour notre 40e anniversaire et au-delà, nous portons notre regard sur l’avenir, sur les prochains 40 ans, en invitant de nouvelles personnes à sortir à l’extérieur, que ce soit le parc dans leur quartier, leur jardin ou des endroits hors des sentiers battus.
En 2020, nous avons partagé notre plan d’action à long terme, Le Sentier À Venir, qui comporte quatre piliers stratégiques :
Aller De L'avant.

Nous avons effectué une vérification de la culture interne pour nous permettre d’orienter nos formations en ÉDI et d’établir de nouveaux processus et portocoles qui serviront à bâtir une culture plus inclusive à Merrell.

Nous avons effectué une vérification de marketing pour évaluer nos atouts actuels et créer des points de repères afin d’assurer que tous les matériels publiés à l’avenir soient représentatifs de diverses communautés relativement aux populations régionales. Nous entendons réalisé cette même vérification chaque année, en utilisant l’an 2020 comme point de repère, afin d’évaluer nos progrès.

Au cours du premier trimestre de 2021, nous avons lancé le Paid Jedi Advisory Council (conseil consultatif de Jedi rémunérés) pour orienter nos efforts et accroître l’authenticité du travail que nous cherchons à réaliser.